11~12月は正社員になるチャンスの時期です。なぜなら正社員未経験者の方々が就活をしやすい時期になるからです。企業が本格的に採用活動を始める2～3月、8～9月に比べ求人数は少なくなりますが、その分、正社員経験者の転職活動組のライバルも減り、内定を獲得しやすい時期でもあります。
この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、今から就職活動を開始して優良企業の正社員への第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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既卒の求人ってブラックしかないの？
既卒になったらもうホワイト企業には就職できないのかな…。
このように既卒の人にはいくら求人を探してもブラックなものしか見当たらないと思っている人も多いでしょう。
ブラック企業で働くくらいならニートのままで良い、フリーターを続けようと考えるかもしれません。
確かにブラック企業には就職したくないと思うのはもっともなことですが、ホワイト企業の求人は本当に存在しないのでしょうか。
これまで転職コンサルタントとして10年以上働き、既卒の人の就職や転職をサポートをしてきた経験から考えると、決してホワイト企業に就職する道がないわけではありません。
自分と波長が合うホワイト企業を選び出すことができればきっと既卒の人でも就職できます。
既卒にはブラック企業からの求人しかない思い込まずに、上手にホワイト企業からの求人を選び出せるようになりましょう。
そこでこの記事でははこのページに訪れてくれたあなただけに
- 既卒が就活する際に、ブラック企業を避けるコツ
- ホワイト企業に就職するための方法
などをご紹介していきたいと思います。
このページにしか記載していない情報あるので既卒の方は是非参考にしてみてください。
＼既卒でもホワイト企業に就職は可能／
既卒の方はその経歴からもうブラック企業に勤めるしかないと思ってしまいがちですが、既卒になったとしてもホワイト企業に就職することは十分に可能です
なぜなら、最近では少子化や若手がすぐに離職してしまうことからホワイト企業もかなり人手不足に悩まされており、既卒の採用を積極的に行っているからです。
また、厚生労働省も最近になって「卒業3年以内なら新卒扱いにする」という通達を出しました。そのため、既卒にとっては今この時期が追い風になっています。
そのため、ホワイト企業に就職したいのなら今すぐにでも就活を始めてしまうことが肝心です。とはいえ、既卒という経歴は確かに不利に働くので一人で就活をしてしまうと、その経験不足ゆえにブラック企業を見極められなかったり、採用さえされないということもあり得ます。
そうならないようにも「就職支援サービス」の手を借りてみるというのも1つの手です。
その中でも『就職カレッジ』は既卒に特化したサービスを開始して15年以上になります。
そのため、既卒を受け入れている優良企業の求人が豊富です。また、求人を紹介してくれるだけでなく
- 就職の悩み相談
- 今後のキャリアアップについて
- 面接や書類選考対策
- 入社後のアフターフォロー
などかなり手厚いサポートを行っており、既卒の人からかなり人気のサービスです。
このままブラック企業しかないからと諦めて就活をやめてしまうと本当にブラック企業しか選択肢が残らなくなります。そうならないようにもまずは相談から始めてみてはどうでしょうか。
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なぜ既卒はブラック企業しかないと言われるのか
既卒の人にはなぜブラック企業からの求人しかないと言われているのかを知っていますか。
実はブラック企業からの求人が目立っているもっともらしい根拠があるので、このような噂が流れている理由を確認しておきましょう。
- ホワイト企業には新卒が入社している
- 人材不足のブラック企業だから既卒を採用する
ホワイト企業には新卒が入社している
ブラック企業からしか求人がないのは、ホワイト企業が既卒を募集していないからだと考えられます。
ホワイト企業は待遇が良くて人気があるので新卒の応募が殺到してしまい、十分に入社しているから既卒に向けた求人を出していないというのが理由です。
ホワイト企業としては新卒のときにより良い人を採用したので、あえて同じ年齢層で採用する必要がないと考えるのも理解できるでしょう。
人材不足のブラック企業だから既卒を採用する
逆に既卒にブラック企業からは求人が出ているのは人材が不足しているからです。
ブラック企業では
- 労働条件が厳しかったり
- 職場環境が整っていなかったり
- 将来性が不安になったりする
状況の場合がほとんどです。
その情報を就職前に手に入れたらそもそも求人に応募する人はあまりいません。
採用活動のときにも片鱗が見えてしまうことが多く、応募した人も途中で辞退してしまうことがよくあります。
さらに、たとえ入社したとしてもつらくてすぐに退職してしまうケースが多いのです。
ブラック企業ではこのような状況があるため、既卒でも採用しようというスタンスで求人を出している傾向があります。
慢性的な人材不足が起こっているので誰でも良いというくらいに幅広く募集していることが多いのです。
既卒の人の中には新卒のときに他の就活生と競争をして負けてしまった人もいるでしょう。
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既卒になったらブラック企業にしか就職できないはほんと？
このような理由があるとなると既卒になると諦めてブラック企業で働くしかないと思うかもしれません。
確かにもっともらしい根拠はありますが、ブラック企業しか選択肢がないというわけではありません。
現実にはホワイト企業に就職できる可能性が十分にあるので、その理由を知っておきましょう。
- ホワイト企業でも若手の転職が問題になっている
- ホワイト企業でも十分数の若手を確保できていないことがある
ホワイト企業でも若手の転職が問題になっている
ホワイト企業では確かに新卒の獲得に成功しているケースもあります。
しかし、近年になって若手がすぐに転職してしまうのが問題視されるようになってきました。
就職先の企業とマッチしていなかったり、働く自信を失ったりして入社後にすぐに転職してしまう若手が増えているのです。
ホワイト企業であってもやりたい仕事ができないと他の仕事を探したいという気持ちが生まれることがあるでしょう。
結果としてホワイト企業でも若手が不足してしまい、新卒採用の時期よりも後になってから追加で若手を採用したいと考えることが多くなってきているのです。
ホワイト企業でも十分数の若手を確保できていないことがある
そもそもホワイト企業であっても若手を十分数確保できているとは限りません。
新卒採用の時点で予定数よりも少なくなり、このままでは計画通りに事業を進められないと判断して既卒の募集をすることがしばしばあります。
企業数は増加しているのに若い世代の人口は減少傾向にあるので、新卒獲得はホワイト企業でも難しくなってきているのです。
このような状況を考えると既卒の人もすぐに就職に踏み切ればホワイト企業を選べるチャンスがあるとわかります。
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既卒がブラック企業を避けるためには？
ホワイト企業で働ける可能性があるかどうかよりも、ブラック企業に就職してしまうのが不安な人も多いでしょう。
既卒の人が就活においてブラック企業を避けるためにはどうしたら良いのでしょうか。
求人に応募する前に十分な調査をすれば対策になります。
どんな情報調査をする必要があるのかを確認しておきましょう。
- 平均残業時間や離職率を調査する
- 職場の内情を調査する
平均残業時間や離職率を調査する
応募先の候補にする企業については十分に研究するのが大切です。
特にブラックかどうかを見極めるためには月間の平均残業時間と離職率を参照してみると良いでしょう。
企業によっては統計調査の結果をホームページで公開しています。
公式の公開情報がない場合にも就活情報サイトなどのメディアを見てみると詳しい情報が載せられていることがあります。
ブラック企業を避けるには平均残業時間が短く、離職率も低い所を選べば問題ありません。
少なくとも過重労働に苛まれてしまうようなリスクは低い企業を選び出せます。
職場の内情を調査する
ブラック企業かどうかを判断するためには職場の内情を把握することも重要になります。
理不尽な理由で上司から叱られることが多いなどハラスメントが横行しているブラック企業も少なくありません。
統計調査による数字上は残業が少なくても、実際にはサービス残業ばかりで余計につらい状況になっている現場もあります。
実際に働いている人たちの声を聞いたり、職場の様子を転職エージェントに見てきてもらったりして本当に安心して働ける職場なのかを見極めるのが大切です。
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既卒でホワイト企業に就職するためには？
ホワイト企業を目指したい既卒の人はどのようにして就活を進めると良いのでしょうか。
ホワイト企業に就職するためには求人を見つけ出し、応募して採用してもらうというプロセスが必要になります。
このハードルを越えるために必要なことを紹介します。
- 自分を生かせるホワイト企業を見極める
- プロによるサポートを受ける
自分を生かせるホワイト企業を見極める
まずはどのホワイト企業に就職したいかをよく考えてみましょう。
既卒の人が採用してもらうためには、志望先の企業から有望な人材だと認めてもらわなければなりません。
基本的にはポテンシャル採用なので即戦力になるスキルや能力を持っている必要はありませんが、この人はきっと自社のためになると思ってもらえるようにする工夫は必要です。
企業に魅力として伝えられる自分の取り柄を探し、それを生かせる企業を選ぶのが大切です。
プロによるサポートを受ける
自分の取り柄が何かわからない、この強みを企業が高く評価してくれるのかが不安だという人もいるでしょう。
ブラック企業かどうかを見極めたいけれど情報がなくて判断できないこともあります。
ホワイト企業に就職するためには正確な情報を十分に集めた上で、企業のニーズとのマッチングを重視して求人を選び出すことが不可欠です。
そのためにはプロによるサポートを受けて就活を進めるのが合理的でしょう。
転職エージェントに相談すれば職場の内情もよく理解しているのでブラック企業に応募してしまうようなことはまずなくなります。
自分の取り柄や強みについてのカウンセリングも受けられるので自信を持って応募できるようになるでしょう。
諦めるな！既卒でもホワイト企業に就職しよう！
既卒の人はブラック企業にしか就職できないというのはただの噂なので心配する必要はありません。
ホワイト企業がどこなのかをきちんと見極めて応募すれば、きっと前向きな気持ちで働いていける魅力的な職場に就職できるでしょう。
少しでも迷う気持ちがあるなら、すぐにでも就活を始めるのが大切です。
既卒の就職でもホワイト企業は人気があるので、時が経つにつれて候補が少なくなってしまいます。
既卒がホワイト企業に就職するには企業のニーズに合った取り柄があることが重要なので、候補が減るともしかすると魅力的なホワイト企業が見つからなくなるかもしれません。
速やかにホワイト企業を選んで応募を始めるために、転職エージェントに相談してサポートを受けながら就活を進めていきましょう。
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＼11~12月は正社員になるチャンス／
11~12月は正社員になるチャンスの時期です。なぜなら正社員未経験者の方々が就活をしやすい時期になるからです。企業が本格的に採用活動を始める2～3月、8～9月に比べ求人数は少なくなりますが、その分、正社員経験者の転職活動組のライバルも減り、内定が獲得しやすい時期でもあります。
従って少しでも有利な転職活動を進めるためにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも株式会社ジェイックの『就職カレッジ』というサービスは
- フリーター
- ニート
- 既卒
- 第二新卒
などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。 そのため、紹介してくれる求人も「未経験者歓迎」の求人しかなく、ここを利用した10人中8人の人が正社員になれています。
この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、まずは「就職カレッジ」に登録してみて優良企業の正社員としての第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
＼完全無料で利用可能／
※登録後、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。
