既卒の就活

既卒(学校卒業3年以内)の就職活動に強い転職エージェント5選!

9月は就活を始めるのに最適な時期です。なぜなら企業は一般的に9月、10月入社が多くなり、そのため、9月頃に最も求人が多くなるからです。従って「未経験者歓迎」の優良求人も増え始めます。

この時期を逃すと、求人が減り始めるので優良企業の正社員になるチャンスはまた少なくなってきます。

この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、今から就職活動を開始して優良企業の正社員への第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。

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*登録すると、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。

既卒から正社員になりたいんだけど、いい転職エージェントはどこなんだろう

既卒に特化した転職エージェントってあるのかな

このように考えながら、就職活動を始めようとしている既卒の方は多いのではないでしょうか。

吉田

私は既卒から正社員になる就職活動で、複数の転職エージェントを活用し、ホワイト企業に入社した経験があります。

既卒として転職エージェントを活用してきたからこそ、ホワイト企業に入社するなら既卒に特化した転職エージェントを活用した方がいいと断言できます。

この記事では、当サイトで1000人以上の口コミを調査した結果わかった

  • 既卒から人気の転職エージェント
  • 転職エージェント全般の知識

を紹介していきます。

既卒向けエージェント人気ランキング早見表
第1位
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20社の企業と面接が書類選考なしで受けられる
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第2位
【就職Shop】
大手人材総合グループ「リクルート」運営の安心の実績
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第3位
【ウズキャリ】
未経験からITエンジニアを目指すならココ
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第4位
【第二新卒エージェントneo】
未経験歓迎求人5000件以上と業界トップクラス
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第5位
【キャリアスタート】
求人数は少ないが、質を重視した企業求人を多数所有
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※全て完全無料で利用可能

既卒は転職エージェントに複数登録しよう!

データ参考:リクルートエージェント

まずは初めに言いたいのは既卒が転職エージェントを利用する際には

必ず複数のエージェントを利用する

ようにしましょう。

既卒が転職エージェントに複数登録しないと、自分に合った企業を紹介してもらえる可能性が低くなってしまうからです。

紹介される企業は、転職エージェントによって異なります。

例えば、一つの企業が

  • 転職エージェントA社
  • 転職エージェントB社

2つの会社に求人をお願いしていたら、転職エージェントA社とB社は同じ求人を求職者に紹介します。

反対に、一つの企業が転職エージェントA社に求人をお願いして、B社に求人をお願いしなかったら、転職エージェントA社はこの企業の求人を求職者に紹介できますが、B社はできません。

このように、A社は持っているけどB社は持っていない求人が多くあります。

既卒の求職者が一つの転職エージェントしか登録しなかった場合、ホワイト企業の求人を逃してしまう可能性があります。

吉田

ホワイト企業の求人を逃さないためにも、できるだけ多くの転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントは法律的に求職者から料金を取ってはいけないため

  • 「完全無料」で利用可能
  • 退会作業も5分とかからない
  • 退会時の違約金も一切なし

なのであなたの負担になることは一切ありません

既卒特化型転職エージェント5選!【就職活動するなら】

これから、おすすめの転職エージェントを5つ紹介していきます。

転職エージェントが全国に20000社以上あるなかで、既卒から評判がいい5つを厳選しました。

この中から、

自分に合っていそうだな

なんか良さようだな

と直感的にピンときた転職エージェントを複数登録しましょう。

既卒向けエージェント人気ランキング早見表
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20社の企業と面接が書類選考なしで受けられる
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大手人材総合グループ「リクルート」運営の安心の実績
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登録後、スタッフから確認の電話が必ず来るので、着信拒否設定などは解除しておきましょう!

【第1位】ジェイック(JAIC)

年齢制限18歳~39歳
対応地域全国対応
学歴制限高卒以上

※コロナ禍のため、全ての面談をオンラインか電話で行っています。

吉田

ここは私も実際に利用し、内定を獲得することができました。

JAICの特徴は、求職者の就職活動のフォローに加え、他の転職エージェントにはない5日間の就職カレッジ(研修)を設けていることです。

就職カレッジでは、

  • ビジネスマナー
  • 社会人スキル

など社会人としての基礎力を身につけることができます。

また、5日間の就職カレッジを終えた求職者全員に、書類選考なしで、優良企業約20社と面接ができる特権が付きます。

書類選考がないため、履歴書を用意する必要がなく、履歴書に書く内容がないなどの心配が入りません。

JAICは社会人基礎力を作る就職カレッジを設けいているため、会社で働くことに不安や自信がない既卒の方にオススメします。

就職活動のフォローも入るので、安心して就職活動に望むことができます。

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【第2位】就職Shop

年齢制限18歳~30歳
対応地域関東圏・関西圏
学歴制限学歴不問

※コロナ禍のため、全ての面談をオンラインか電話で行っています。

就職Shopの特徴は、全ての求人に書類選考がないところです。

吉田

既卒だと、アピールできるポイントが少ないため、書類選考で落とされてしまいます。

ですが、書類選考がないことにより、経験や学歴がなくてもすぐに面接に進むことができるため、内定を獲得できる可能性が高くなります。

また、面接での採用を重視している、求人票に載らない

  • 職場の雰囲気
  • 上司・同僚にどんな人が多いのか

などの、企業の内部情報も加えて求人を厳選しているため、優良企業の求人が多いのも特徴です。

未経験からでも好条件の求人が数多くあるため、ホワイト企業に入社できるチャンスがあります。

履歴書に書けるアピールポイントが少ない…

早く内定を獲得したい!

既卒の方に向いています。

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【第3位】ウズキャリ(IT特化型)

年齢制限18歳~29歳
対応地域関東・関西・東海・九州地方
学歴制限学歴不問

※コロナ禍のため、オンライン面談にも対応しています。

もしあなたが

  • ITエンジニアに興味があったり
  • 未経験からITエンジニアを目指している

のであれば「ウズキャリ」を使うことを強くオススメします。

「ウズキャリ」はIT特化型の就職支援サービスで未経験からITエンジニアの就職にめちゃくちゃ強いです。

なぜんら、完全IT未経験でもITの知識や技術をイチから教えてくれたりと、かなり手厚いポートを行ってくれるからです。

そのため、未経験からのIT業界への就職率は86%以上でこれまで2000人以上のフリーターやニートの方をIT業界に就職成功させてきています。

さらにはIT特化型の就職支援サービスには珍しく完全無料で利用でき、違約金などもかからないためITエンジニアを目指しているなら「ウズキャリ」を使っておけば間違いないでしょう。

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【第4位】第二新卒エージェントneo

年齢制限18歳~29歳
対応地域関東・関西・四国・中国・九州
学歴制限学歴不問

第二新卒エージェントneoは、総合人材大手のネオキャリアが運営しています。

総合人材サービスの強みを活かした、幅広い業界・職種の求人を取り扱っているのが強みです。

その中でも、

  • 離職率が高い
  • 未経験者を育てる環境がない
  • 社会保険がない

などのブラック企業を排除し、実際に職場に訪問し取材した企業しか求人紹介をしていません。

また、就職活動のフォロー面では、履歴書の添削・面接はもちろんのこと、条件の交渉や内定後の研修を設けいています。

内定後の研修があるため、

内定を獲得したけど働くことに不安がある…

という既卒の方も、安心して入社することができます。

自分には譲れない就職の条件がある、信頼度の高い大手のエージェントにお願いしたい既卒の方にオススメです。

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【第5位】キャリアスタート

年齢制限35歳以下
対応地域全国対応
学歴制限学歴不問

※オンライン面談、電話面談での対応可。

キャリアスタートは、

  • 20代がおすすめする転職支援会社
  • 転職満足度
  • 充実したサポート

No.1を獲得しています。

特にサポートが充実しており、マンツーマン模擬面接や1万人の転職相談と、転職成功者の声から生まれた「転職成功BOOK」をもらうことができます。

また、転職交流会を毎月開催しており、

  • 就職を目指している人
  • 内定を獲得した人

などが集まるため、就職活動のモチベーションを高めることができます。

地方から東京に引っ越す方向けの転居サポートもしており、寮や引っ越しなどの住まいに関わることや、生活のことまで相談できます。

サポートが充実しているため、就職活動を

なにから始めればいいか分からない…

と悩んでいる既卒の方に向いています。

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既卒は注意!おすすめしない転職エージェント

CMなどでよく目にする一般向け転職エージェントは、既卒の方にはオススメしません。

一般向け転職エージェントは、基本的に即戦力を求めている企業の求人ばかりを取り扱っています。

そのため、既卒から正社員になりやすい未経験歓迎の求人が少ないです。

一般向け転職エージェントはエージェント一人ひとりが持っている求職者の人数が多く、かつ、「スキルを持った転職者」との競争に勝たなければいけないため採用される可能性が低くなってしまいます。

↑既卒特化型転職エージェントをもう一度見る↑

転職エージェントで展開しているサービスとは?

一般的な転職エージェントで展開しているサービスは、

  • 非公開求人の提供
  • 履歴書添削
  • 面接対策

の3つです。

上記に加えて、既卒特化型の転職エージェントの場合は、

  • 社会人基礎力を付ける研修
  • 書類選考なしの求人の紹介

などがあります。

既卒特化型の転職エージェントを活用することにより、履歴書の添削や面接対策を通して、既卒でも内定を獲得できる道を切り開いてくれます。

既卒特化型の転職エージェントによっては、書類選考がない求人を提供しているところもあり、面接から始まるので、内定獲得がグッと近づきます。

また、入社した後も仕事で困らないよう、社会人基礎力をつける研修を設けいている転職エージェントもあるので、内定を獲得した後の不安がなくなります。

吉田

転職エージェントのサービスを活用することで、既卒からでも簡単に正社員になることができます。

↑既卒から人気の転職エージェントをもう一度見る↑

既卒特化型の転職エージェントのメリット

既卒特化型の転職エージェントのメリットは、

  • 既卒でも正社員として入社できる未経験歓迎の求人を多く持っていること
  • ブラック企業に入社するのを防ぐことができる

2点です。

既卒特化型の転職エージェントは、既卒の方が社会人経験やスキルがなくても、一から育ててくれる環境がある企業を中心に求人を提供してくれます。

そのため、既卒の方でも内定を獲得できる確率が、一般転職エージェントと比べてとても高いです。

また、ブラック企業を排除した求人を提供しているため、既卒の方でもブラック企業に入社するのを防ぐことができます。

複数のエージェントを上手く活用していくことにより、内定獲得、またホワイト企業に入社できる可能性が高くなります。

吉田

既卒特化型の転職エージェントを活用して、内定・ホワイト企業の入社を叶えましょう。

↑既卒から人気の転職エージェントをもう一度見る↑

既卒が転職エージェントを使う上での注意点とコツ

既卒が転職エージェントを上手く使うコツは、複数の転職エージェントを活用して、

自分に合ったアドバイザーを探す

ことです。

転職エージェントのアドバイザーは数多くいるため、自分に合う合わないが出てきます。

吉田

自分に合わないアドバイザーと就職活動を進めていくと、苦痛でしかありません。

自分に合ったアドバイザーと就職活動を一緒に進めていくことで、就職活動で困った時に気軽に相談できますし、自分に合った求人を紹介してくれます。

そのため、1社の転職エージェントのアドバイザーに依存することなく、複数の転職エージェントにアドバイザーに会って、自分に寄り添ってくれるアドバイザーを見つけることが、内定を獲得する近道になります。

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転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントを利用する流れはとても簡単です。

転職エージェントの登録させ済ませてしまえば、後は転職エージェントに身を任せるだけで、内定獲得までたどり着けます。

吉田

それでは、転職エージェントを利用する流れを見ていきましょう。

  1. 無料登録
  2. 面談
  3. 求人紹介
  4. 履歴書添削
  5. 面接練習
  6. 企業選考
  7. 内定
  8. 内定後フォロー

無料登録

まず、転職エージェントを利用するには、転職エージェントに登録する必要があります。

無料で登録でき、1分程度で済むのでサクッと複数の転職エージェントを登録しましょう。

吉田

事前に履歴書を送る場合もあるので、簡単な履歴書を作っておくといいですよ。

面談

転職エージェント登録後は、プロの転職アドバイザーと面談をします。

面談では、

  • 過去の経歴
  • 好きなこと
  • 苦手なこと

など履歴書に書けそうな内容を深掘りしてくれます。

面談で、

  • 自分の興味のあること
  • 休日が多い方がいい

などを要望することにより、自分の理想に近い求人を紹介してもらえるようになります。

吉田

たわいもない話で盛り上がることも多いので、リラックスして面談に望めば大丈夫です。

最近はコロナ感染拡大防止のため、Web上のツールや電話などを使った「オンライン面談」が主流になりつつあります。わざわざ店舗まで向かわなくてもいいようになったので以前より利用しやすくなったと言えます。

↑既卒から人気の転職エージェントをもう一度見る↑

求人紹介・履歴書添削・面接練習

求人紹介では、面談時に話した

  • 要望
  • 内容

を元に求人を提供してくれます。

吉田

転職エージェントや時期などにより、求人の数や質は異なるため、複数の転職エージェントに登録することが大切です。

面談直後に求人を紹介されるケースが多く、その場で受けてみたい企業を選びます。

書類選考で落ちる可能性があるので、できるだけ多くの企業を選びましょう。

また、その時に自分に合う求人がなかった場合は後日、紹介もしてくれます。

履歴書添削

その後、転職アドバイザーが履歴書の添削をし、完璧な履歴書を作り上げてくれます。

それだけでなく、担当エージェントが求職者の選んだ企業に履歴書を送り、履歴書では伝わらない求職者のいい部分を電話などで直接伝えてくれます。

面接練習

書類選考をしている段階で、面接の練習も入ってきます。

面接の受け方から、よくある質問を前提に回答の対策をしていきます。

面接の基礎を固められるので、緊張せずに面接を受けることができるようになります。

企業選考・内定

書類選考が通ると、担当エージェントから求職者に書類選考の合格の連絡が入り、面接に望みます。

面接を複数回おこない、選考を通過すると、担当エージェントから内定の連絡が入り、晴れて内定となります。

内定後フォロー

入社した後も、担当エージェントによっては、

  • 仕事内容はどうか
  • 困っていることはないか

などこまめに連絡をしてくれます。

吉田

転職エージェントは、アフターフォローもしっかりしてくれるところもあるので、既卒でも安心して就職活動に望むことができます。

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既卒特化型の転職エージェントを利用して内定を獲得しよう!

転職エージェント全般の知識と既卒特化型の転職エージェント5選について紹介してきました。

既卒の方が複数転職エージェントを利用すると、正社員として内定を獲得できる確率が高くなることが分かったと思います。

また、就職活動で手厚いフォローを受けられ、ブラック企業に就職する心配がないです。

転職エージェントは、無料で活用できるお得なサービスです。

吉田

既卒の就職活動をこれから始める方や今している方も内定をすぐに獲得するためにも、既卒特化型の転職エージェントに今すぐ登録してみではどうでしょうか。

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第1位
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【第二新卒エージェントneo】
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第5位
【キャリアスタート】
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\9月は正社員になるチャンス/

9月は就活を始めるのに最適な時期です。なぜなら企業は一般的に9月、10月入社が多くなり、そのため、9月頃に求人が最も多くなるからです。従って「未経験者歓迎」の優良求人も増え始めます。

この時期を逃すと、求人が減り始めるので優良企業の正社員になるチャンスはまた少なくなってきます。

そうならないようにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも『ジェイック』という会社は

  • フリーター
  • ニート
  • 既卒
  • 第二新卒

などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。

そのため、紹介してくれる求人も「未経験者歓迎」の求人しかなく、ここを利用した10人中8人の人が正社員になれています。

この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、まずは「ジェイック」に登録してみて優良企業の正社員としての第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。

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