11~12月は正社員になるチャンスの時期です。なぜなら正社員未経験者の方々が就活をしやすい時期になるからです。企業が本格的に採用活動を始める2～3月、8～9月に比べ求人数は少なくなりますが、その分、正社員経験者の転職活動組のライバルも減り、内定を獲得しやすい時期でもあります。
この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、今から就職活動を開始して優良企業の正社員への第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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18歳の中卒が正社員就職するためにはどうしたらいいんだろう
こんな悩みを持っていませんか。
世間では中卒が就職するのは難しいと囁かれていてついつい不安になってしまうと思います。
しかし、安心してください。
18歳の中卒でもちゃんとした企業に就職することは十分に可能です。
実際に私は中卒という身から就活しましたが、無事に正社員になることができています。
そこでこの記事ではそんな経験から
- 中卒でも就職できるのか
- 18歳の中卒から正社員になるにはどうすればいいのか
などを解説していきます。
＼優良企業の正社員になるには／
優良企業の正社員を目指すなら、転職エージェント（就職支援サービス）の利用が必須です。
転職エージェントでは
- あなたにあった求人の紹介
- 就職の悩み相談
- 履歴書・面接対策
など就職に関するさまざまなサポートをしてくれます。
その中でも株式会社ジェイックの『就職カレッジ』という転職エージェントは正社員経験がない人や浅い人を専門にしたサービスを展開しています。
評判も上々で職歴や経歴に自信のない人などの方から絶大な人気を誇っており、これまで23000名以上の人を就職に成功させてきています。
これまでの経歴にあまり誇れるものがないと書類選考で落とされて一向に採用されない、入社できたとしてもブラック企業なんてこともよくある話です。
就活に悩んでいる、あるいは就職しようか迷っているのなら、まずは『就職カレッジ』に相談するところから始めてみてはどうでしょうか。
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18歳の中卒が正社員就職するのは難しいのか？
18歳の中卒の人が正社員に就職するのは難しいと言われると確かに難しい部分はあるのは事実です。
しかし、絶対に就職できないわけではないので安心してください。
私も中卒でしたが、一生懸命に就活に取り組んだことによって今はおしゃれなオフィスでPCを使いながらデスクワークをしています。
社会人になるとさまざまなバックグラウンドを持った人たちと関わっていくのですが、その中で「俺、中卒なんだよね～」という人は結構います。
まずは気落ちせずに前向きに取り組んでいきましょう。
18歳の中卒が就職する際のポイント
18歳の中卒が就活するポイントが複数上げることができます。
そのポイントをしっかり抑えておけば正社員に就職することもそう難しくありません。
中卒の理由をしっかり説明できるようにする
なぜ自分が高校に行かなかったのかをしっかりと説明できるようにしておきましょう。
そこは面接では必ずといっていいほど聞かれることで面接の中で一番重要なポイントです。
そこをはぐらかしてしまったりすると「この人は高校にも行かなかった怠けもの」なんだなと面接官の信頼を落としかねません。
反省をしっかりする
上のポイントと関連してなのですが、致し方ない事情がある場合は別としてもし自分に落ち度がある場合はしっかりそこを反省しましょう。
反省した上で
- その失敗をどう生かしていくか
- 今後どのような行動を取っていくか
をしっかり面接官に伝えましょう。
人間だれしも、失敗をしてしまうものです。
大切なのは反省できて、失敗から学べる人材だということをアピールすることです。
熱量をアピール
- その仕事にどれだけ興味があるのか
- もしその会社に入社したらどんなことがしたいのか
を熱心にアピールしましょう。
その際にその仕事の綺麗な部分だけでなく敬遠されるような面もしっかり理解していることが重要です。
その仕事のいわゆる「華」と言われる部分だけを抜き出して「これをやりたいんです！」と言ってばかりいると面接官から
この仕事をしっかり理解していないんだな。きっとやりたくない仕事が舞い込んだときにこの人は辞めてしまうだろう
となってしまうのでその仕事のメリット・デメリットをしっかり把握しておきましょう。
そうした上で熱のこもったアピールをすれば、18歳という若さは魅力的ですから「若いうちから教育していけばきっといつかわが社の役に立ってくれる」と期待してくれることになります。
18歳の中卒がオフィスワークに就職するためのたった一つの方法
中卒がしている仕事はなんとなくイメージがあると思います。
例で言うと
- 土木作業員
- 建設作業員
- 整備工
- 修理工
などなどいわゆる肉体労働と言われる、仕事に就職しているが多いイメージがあると思います。
実際中卒の人がそのような仕事に従事している人が多いです。
では中卒はそのような職にしか就けないかというとそうでもありません。
力仕事は苦手だから嫌だなぁ
デスクワークみたいなスマートが仕事がしてみたい！
そんな人も多いと思います。
そんな人がデスクワーク、いわゆるホワイトカラーに就くためにはどうするべきか。
それは
転職エージェントを利用すること
です。
転職エージェントとはマンツーマンであなたを就職する最後までサポートしてくれるサービスです。
なぜ転職エージェントがいいのかというと転職エージェントは非公開求人というものをたくさん持っています。
非公開求人とはネット上や企業のホームページに一般公開されていない求人されていない求人のことです。
ネットや企業で公開されていないため、普通では探すことのできない求人を結構見つけることができます。
ハローワークなどで求人を探してしまうと公開求人しかないため、基本的に中卒は上記で言ったブルーカラーの職業しか紹介されません。
18歳の中卒が利用すべき転職エージェント
では中卒はどんな転職エージェントを使えばいいのかというと2点見るべきポイントがあります。
- 中卒でも歓迎していること
- 就職したい地域に対応している
です。
そもそも転職エージェントは中卒の時点で利用NGというものが結構あります。
もし、利用できても中卒の就職支援実績が極端に少ない場合も多いです。
そして自分が就職したい地域にその転職エージェントの拠点がないと通いにくいという部分もありますし、なによりその地域の求人がかなり少なくなってきます。
今回はその2点をクリアした「中卒でもオフィスワークに就ける転職エージェント」を紹介します。
状況別に分けて紹介するのでそれぞれ自分に合ったエージェントを選んでください。
社会人経験が全くないなら
| 年齢制限 | 18歳～39歳 |
| 対応地域 | 全国対応 |
※コロナ禍のため、全ての面談をオンラインか電話で行っています。
- フリーター
- ニート
などの
今まで働いたことがない
という人には「ジェイック」という転職エージェントが向いていると言えます。
ジェイックでは求人を紹介する前に就職支援講座を開いており、そこで
- 就職活動の仕方などの基本的なこと
- ビジネススキル
- ビジネスマナー
などをしっかり教えてくれます。
初めての就活でわからないことがたくさんあると思いますが、ジェイックでは1から10まで寄り添ってサポートしてくれます。
私が利用してみた感想としてはこの就職支援講座というのが非常に良くて、社会に出てから役に立ちました。
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多少は正社員として働いたことがあるなら
| 年齢制限 | 18歳～30歳 |
| 対応地域 | 関東圏・関西圏 |
※コロナ禍のため、全ての面談をオンラインか電話で行っています。
社会経験はあるけどそんなに社会人になって年数が経っていない第二新卒などの人は「就職Shop」という転職エージェントが向いています。
就職Shopでは、未経験歓迎の求人が10000件以上あり、
新たな職種や業界に挑戦したい！
という人にはうってつけの転職エージェントです。
超大手人材総合グループ「リクルート」が運営しているサービスでもあるので、就活のノウハウや知識を豊富に持ち合わせているので安心感が抜群です。
また、他のエージェントでは「営業職が多め」というのが一般的なのですが、就職Shopは幅広い職種の求人を持ち合わせているため、事務職や技術職、企画職などに興味があるという方にも対応することができます。
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＼11~12月は正社員になるチャンス／
11~12月は正社員になるチャンスの時期です。なぜなら正社員未経験者の方々が就活をしやすい時期になるからです。企業が本格的に採用活動を始める2～3月、8～9月に比べ求人数は少なくなりますが、その分、正社員経験者の転職活動組のライバルも減り、内定が獲得しやすい時期でもあります。
従って少しでも有利な転職活動を進めるためにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも株式会社ジェイックの『就職カレッジ』というサービスは
- フリーター
- ニート
- 既卒
- 第二新卒
などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。 そのため、紹介してくれる求人も「未経験者歓迎」の求人しかなく、ここを利用した10人中8人の人が正社員になれています。
この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、まずは「就職カレッジ」に登録してみて優良企業の正社員としての第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
＼完全無料で利用可能／
※登録後、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。
