高卒

職歴なしの既卒で高卒の人が正社員に就職するための3つの方程式

6月は優良企業の正社員を狙えるチャンスの時期です。なぜなら2月、3月よりも転職者が減り、競争倍率が低くなるからです。

この時期を逃すと、また転職者が増え始め、技術を持った中途採用者と競争しなければならず優良求人を逃してしまう可能性が出てきます。

この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、今から就職活動を開始して優良企業の正社員への第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。

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高卒で就活に失敗してしまって職歴なしのまま悩んでいる人もいますよね。

日本では高卒の人は就職で不利になりがちなので就活に失敗してしまうのは仕方ないかもしれません。

しかし、既卒のまま月日が経ってしまうともう就職できないのではないかと不安になりがちです。

ただ、既卒の高卒の人でも正社員になれる可能性は十分にあります。

就職支援を実施してきた私も職歴なしで就職した既卒で高卒の人を見てきました。

まだチャンスがあるのに諦めるのは早いので前向きな気持ちを持ちましょう。

ここでは職歴なしの人でも正社員に就職できる方程式を紹介します。

職歴なしの既卒高卒の人は就職できない?

既卒高卒の人にとって職歴もない状況ではもう就職できないと思うのはもっともなことです。

ただ、それが本当のことなのかをよく考えたことがあるでしょうか。

就職はできないわけではないですが、難しい部分もあるというのが結論です。

この真相の根拠が何なのかを簡単に確認しておきましょう。

既卒高卒は不利なのは事実

既卒で高卒の人は就職では不利になります。

これは紛れもない事実で、多くの人が大学に進学して新卒で就職する世の中になり、企業としてはそれが標準だと考えています。

そのため、既卒、高卒という一方だけでも不利な扱いを受けています。

両方が重なってしまうと確かに就職は難しくなるでしょう。

不利=不可能ではない

確かに就職するのは困難になりますが、不可能というわけではありません。

高卒で既卒の人はきっとまだ20歳前後の若さで就職しようと思っているでしょう。

若手が不足して困っている企業はたくさんあります。

その企業と出会って自分の魅力を伝えられれば採用してもらえる可能性があるのです。

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職歴なしの既卒高卒の人が就活の際に陥りがちなミス

職歴なしで既卒高卒という状況で就活をどうやったら良いかを考えたことがあるでしょうか。

実はこのような境遇の人が就活をする際には陥りがちなミスがあります。

以下のようなミスがよくあるので簡単に確認しておきましょう。

自己分析を怠りがち

就活をする段階で自己分析をしていなかったために失敗する例は多数あります。

以前に就活をしたときとは価値観も仕事に対する考え方も変わっているでしょう。

就活を前にしたら必ず自己分析をしてから挑むのが重要です。

ハローワークに頼りがち

既卒高卒となるとどこで求人を探したら良いかで悩んでしまっていることがよくあります。

ハローワークは公的サービスで誰でも利用できるから、とりあえずハローワークに頼る人が多いでしょう。

ただ、ハローワークに頼るのも就職の失敗につながります。

必ずしもハローワークに優良な求人があるわけではありません。

支援も特に受けられるわけでもないので、同じようなミスを繰り返してしまってどの企業からも採用を見送られてしまうこともよくあります。

自力で解決しようと思いがち

職歴なしで既卒高卒となると恥ずかしくて他の人に相談できないという人もいるでしょう。

だから何とかして自力で解決して就職しようと思うのも陥りがちなミスです。

確かに就職は自分自身の問題です。

ただ、他の人から支援を受ければ今まで苦労していた就活もうまく進められるようになる可能性があります。

自分だけで何とかして就職しようと思わずに、受けられる支援は最大限に活用するのが重要です。

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職歴なしの既卒高卒が就職するための3つの方程式!

それではここで就職に成功するための4つの方程式を紹介します。

確かに職歴がなくて既卒の高卒の人となると就職が難しいですが、ここに挙げる方程式を使えばきっと内定を獲得できます。

就職で重要になるポイントやうまく就活を進めるためのコツを理解しましょう。

自分の取り柄を見出す

まずは就活を進めるにあたって自分の取り柄を見出しましょう。

就活をするときには自分の魅力を応募先の企業にわかりやすく伝える必要があります。

企業がその様子を見て、確かに自社で必要としている人材だと思ってくれれば就職に成功できます。

アピールできる取り柄がなければ何も始まりません。

自分の今までの人生を振り返って、どのような取り柄があるかを考えてみましょう。

些細なことでも構わないので関連するエピソードと一緒に書き連ねていきましょう。

もし自分だけではよくわからないのなら友達や家族に聞いてみるのも良い方法です。

自分のことは自分では客観的に見るのが難しいので、周囲に聞いてみるとなるほどと思わせるような魅力が見えてくるでしょう。

似ている点はまとめていくとだんだんと自分の取り柄はこれだと言えるものがわかってきます。

そして、自分の取り柄がよくわかってきたら、その取り柄を生かせる分野を探してみるのが大切です。

職歴なしの場合には経験に基づいて自分が活躍できるとアピールできる分野はないでしょう。

重要なのは自分が取り柄として企業に伝えられる魅力を、就職したら仕事に活用できると理解してもらうことです。

そのためには自分の持っている取り柄を生かせる分野で就職先を探すのが合理的なのです。

取り柄を生かせる仕事は成果も上がりやすいのでやりがいがあります。

就職に成功してから仕事へのモチベーションを上げることにも直結するのでよく考えて分野を挙げていきましょう。

一つの分野にこだわる必要はないので、できるだけ広い視野で自分が活躍できそうな分野を見つけていきましょう。

企業研究を徹底する

この分野だったらきっと自分は活躍できるという候補が見つかったら、その分野の企業について研究してみましょう。

むやみやたらに企業研究をするのは大変ですが、業界最大手の企業について簡単に理解しておくのは大切です。

そして、求人を少し探してみて、既卒高卒も応募できる求人を出している企業を見つけましょう。

その企業について徹底的に調査をして、本当に自分のような人材でも雇ってくれそうかを判断します。

若手が入っていない、過去に既卒や高卒を採用しているなどといった条件を満たせばきっと採用候補として考えてもらえます。

また、その企業に入ったら自分は何ができるのかを考えてみるのも重要です。

自分の取り柄を生かしてここに貢献できるというポイントが見つかったら、そこがアピールポイントになるからです。

最後にあらためて事業内容や企業としての展望を確認してみて、この企業で働いてみたいと思ったら応募しましょう。

プロのサポートを受ける

このようにして就活をしようとしたとしても、壁に突き当たってしまうことがあります。

自分の取り柄を考えても見つからない、相談しようとしても誰も取り合ってくれないという場合もあるでしょう。

企業研究をしようと求人を探してみても候補が見つからないこともあります。

このような際にも就活に成功するための方程式があるので最後に覚えておきましょう。

プロのサポートを受けて就活をすればきっと全ての壁を乗り越えられます。

若手の就職支援に特化したエージェントサービスを利用すれば、職歴なしで既卒高卒という人もサポートした経験を持っているでしょう。

厳しい状況下にあるのを理解した上で、取り柄を一緒に探したり、魅力的な企業を選び出したりしてくれるので、ためらわずに上手に利用していくのが成功の秘訣です。

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職歴なしの既卒高卒でも就職できる!

職歴なしで既卒高卒という状況になると就職が簡単ではないのは確かです。

しかし、ここに挙げた成功のための方程式を使えばきっと魅力的な企業で働けるようになります。

自分の取り柄を見つけ出してわかりやすくアピールし、企業にも納得してもらえればきっと採用してもらえるチャンスがあります。

ただ、いつまでも企業が目を向けてくれるとは限りません。

若さを生かせるうちに就職するのが重要だと考えましょう。

既卒でも高卒なら若さは最大限にアピールできるはずです。

うまく活用して就職先を決められるようにプロのサポートを受けながら就活を進めていきましょう。

\6月は正社員になるチャンス/

6月は優良企業の正社員を狙えるチャンスの時期です。なぜなら2月、3月よりも転職者が減り、競争倍率が低くなるからです。

この時期を逃すと、また転職者が増え始め、技術を持った中途採用者と競争しなければならず優良求人を逃してしまう可能性が出てきます。

そうならないようにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも『ジェイック』という会社は

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などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。

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この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、まずは「ジェイック」に登録してみて優良企業の正社員としての第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。

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