既卒に就職は無理？正社員になるために知っておくべき3つのこと

既卒では就職は無理だからフリーターで生きていこうと考えている人はいませんか。

新卒のときに就職できないと正社員になるのはもう無理だと考えてしまう人も多いでしょう。

しかし、既卒だからといって就職できないことはありません。

その様子を見てきた限りでは、正社員になるためのポイントを知っていれば誰でも就職できます。

それなら方法を知りたいという人もいますよね。

この記事では

• 既卒に就職は無理なのか
• 既卒に就職は無理と言われる理由
• 既卒の人が正社員になるために知っておくべきこと

などをわかりやすく解説していきます。

既卒に就職は無理は本当？

結論から言えば就職は可能ですが、簡単に正社員になれるわけではありません。

その理由を簡単に解説するので既卒の人が置かれている状況をよく考えてみて下さい。

新卒や中途採用と比較すると厳しい

既卒は新卒や中途採用と比べると正社員になるのは厳しいのは事実です。

中途採用と比較すると職歴がないから難しいのはわかりますよね。

新卒に比べても不利なのは、新卒のときにどの企業にも採用されなかった人材だと考えられてしまっているからです。

また、既卒として何年も就職できずにいると年齢的な魅力も失われていきます。

企業が新卒を雇用するのは若いからなので、同じ魅力がないと既卒はさらに厳しい状況に陥ります。

考え方によっては既卒1年目くらいならまだ十分に若さの魅力があると言えるでしょう。

厳しいだけで無理ではない

年齢的な部分の考察からもわかるように、既卒の人は就職が厳しいだけであって無理ではありません。

企業にとっては若くて今後戦力になってくれると期待できる人材なのです。

ただ、新卒と比較してしまうと不利になるだけなので、実際に就職している人たちもたくさんいます。

いわゆる新卒の採用活動では既卒の人も3年目までは募集対象になっているのが一般的です。

その採用活動のタイミングで内定をもらっている人も大勢います。

別のタイミングで中途採用と同じ枠で就職を狙って成功している人も決して少なくありません。

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既卒に就職は無理と言われる原因とは？

既卒になると就職が無理と言われているのには根拠があります。

なぜ既卒の人は就職できなくなってしまうのでしょうか。

新卒の就活で失敗している

既卒に就職は無理と言われているのは新卒の就活で失敗しているからです。

新卒のときと同じように就活をしたとしたら、同じ失敗を繰り返して就職できないというのはもっともなことでしょう。

しかし、現実的には就活の失敗で自信を失ってしまっていて、新卒のときよりも魅力がなくなっていることもよくあります。

顔から不安が見て取れるようになってしまって面接で低い評価を受けるケースも少なくありません。

メンタル面も就職が難しい状況になってしまっているのです。

空白期間がある

空白期間ができてしまうのも既卒では就職が難しいと考えられている理由です。

新卒の就活で正社員になるのが一般的なので、すぐに就職できていないと空白の一年ができてしまいます。

本来なら働いて経験を積んでいるはずの一年なのに、何もせずに過ごしてしまっていると人材としては魅力が低いと考えられてしまうのです。

モチベーションが疑われる

既卒になると仕事に対するモチベーションが本当にあるのかが疑われてしまいがちになります。

いい加減な気持ちで新卒の就活に挑んだから失敗したのではないかと思われてしまうのです。

採用活動では候補者のモチベーションの有無は重要な採用基準なので、既卒は厳しい状況に置かれてしまっていると言えます。

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既卒がこれから就活する際に知っておくべき３つのこと

既卒がこれから本気で就職しようと考えたらどんなことを押さえておく必要があるのでしょうか。

この記事で既卒の人に最も理解してもらいたいのは以下の3つのポイントです。

この3つをしっかりと理解して就活にチャレンジすればきっと正社員になれます。

既卒は若さを生かせる

既卒の強みは何かと考えたときにほとんどの人に共通するのが「若さ」です。

企業にとって若さはとても貴重なもので、できるだけ若いうちに採用したいと思っています。

定年は誰でも同じなので1歳若ければ1年間長く企業に貢献してくれると期待できるからです。

これから40年近く企業に利益をもたらしてくれるなら、最初に少しくらい教育コストがかかっても良いと企業は考えています。

そのため、少しでも若いうちに就職を決めることが既卒にとってとても重要なのです。

ただし、若さの魅力は他にもあります。若いと体力も気力も充実していて、新しいことを学ぶ力も優れていると期待されています。

その期待に応えられる人材だとアピールすれば将来性のある若者として採用を前向きに検討してくれるでしょう。

就活の先には明るい未来がある

既卒の人は就職に対するモチベーションを精一杯上げる努力をするのが重要なポイントです。

就活失敗の影響でどうしても自信も失ってしまってモチベーションが上がらず、その気持ちが顔に出てしまいがちです。

しかし、これはメンタルの問題なので自分で頑張って克服しなければならないところです。

就活して正社員になった際には明るい未来があるのを想像しましょう。

正社員になればやりがいのある仕事に取り組んでいけます。

給料も雇用も安定し、成果を上げれば昇給や昇進もあり得るでしょう。

就活に成功した暁には豊かで落ち着いた暮らしをすることができます。

正社員という社会的な信用度の高い身分も手に入れることが可能です。

このようにして考えてモチベーションを上げるときっと良い表情で面接に挑めます。

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自分の魅力は見つけ出せる

若いだけでは採用してもらえるかどうかが不安に感じる人もいるでしょう。

もう一つ知っておきたいポイントは自分の魅力は必死に考えれば見つけ出せることです。

就活で必死に考えて自分のアピールポイントを探し、エントリーシートや面接で伝えてきたでしょう。

それでも採用してもらえなかったということは自分が魅力だと思っていたものは企業にとって本当の魅力ではなかったと考えざるを得ません。

この不安があってなかなか就活を始められない既卒の人もいます。

しかし、逆の視点で考えてみると自分の魅力に気付くことができます。

逆の視点とは企業の視点のことを指します。

つまり、企業が求めている人物像を作り、その人物像が持っている特徴が自分にもあるのではないかと探ってみるのです。

この方法で気付いたポイントは応募先の企業にとって大きな魅力です。

たとえ自分としてはあまり魅力だとは思っていなかったとしても、その特徴を伝えるだけで企業は目の色を変えてくれるでしょう。

就職は無理じゃない！正社員を目指そう

既卒の就職は無理という考え方があるのは確かで、決して楽に就職できるわけではありません。

ただ、ここで説明した3つのポイントを押さえて本気で就活に取り組めばきっと正社員になれます。

そのポイントの1つとして挙げたように、既卒にとって若さは最大の武器です。

就職を先延ばしにしてしまうと本当に就職が無理になってしまうかもしれません。

すぐに就活を始めて内定獲得に向かっていきましょう。

困ったときには就職支援サービスを利用してサポートしてもらうのも良い方法です。

ここに挙げた必須のポイントも理解していてきっと大きな助けになるので気軽に相談してみましょう。

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