マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20’sアドバンスの評判は悪い?違いは何?口コミを徹底調査!

9月は就活を始めるのに最適な時期です。なぜなら企業は一般的に9月、10月入社が多くなり、そのため、9月頃に最も求人が多くなるからです。従って「未経験者歓迎」の優良求人も増え始めます。

この時期を逃すと、求人が減り始めるので優良企業の正社員になるチャンスはまた少なくなってきます。

この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、今から就職活動を開始して優良企業の正社員への第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。

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*登録すると、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。

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マイナビジョブ20’sアドバンスって評判口コミってどうなの?

マイナビジョブ20’sアドバンスってフリーターやニートでも使えるの?普通のマイナビジョブ20’sとの違いはなに?

そんなことを思ってこのページに来てくれたのだと思います。

マイナビジョブ20’sアドバンスはいわゆる「転職エージェント」の一つです。

その中でも20代の

  • 既卒
  • フリーター

などを対象としたサービスになっています。

しかし、実際の評判口コミはどうなっているのだろうと気になりますよね。

せっかく転職するなら評判の良い就職支援サービスを使いたい…!

サイト管理人

私も色々な就職支援サービスを利用してきて失敗したこともあったのでその気持ちは痛いほどわかります。

そこでこの記事ではこれまで30以上の就職支援サービスを調査し、1000人以上の口コミを集めてきた当サイトが

  • マイナビジョブ20’sの評判口コミを調査し
  • 実際に利用すべきなのか

などを徹底解説していきます。

\この記事の簡潔なまとめ/

マイナビジョブ20’sアドバンスの評判口コミは確かにいいですが、既卒やフリーターなどのこれまでの経歴にそこまで自信がない方が就職を成功させるには複数の転職エージェントを利用することが必須です。

データ参考:リクルートエージェント

複数の転職エージェントを利用することによって、

  • 多角的な視点からアドバイスが受けられる
  • 自分が見れる求人の幅が広がる

などさまざまなメリットがあります。

逆に複数利用しないと違うエージェントに「本当に自分に合った求人」があるのにそれが見れなくなるということも起こるので非常にもったいないです。

そこでこれまで30以上の転職エージェント、1000人以上の口コミを調査した結果からわかった20代の

  • フリーター
  • ニート
  • 既卒
  • 第二新卒

などの方から人気の転職エージェントを厳選して紹介いたします。

以下の2つに同時登録しておくことで就職失敗の可能性を限りなく低くすることができます。

1位ジェイック
入社後の会社定着率91%!それぞれの状況に合わせた研修支援付きのサポートサービス。

2位】就職Shop
超大手人材総合グループ「リクルート」運営だから安心!求人件数は10000件以上と業界トップクラス。

※全て完全無料で利用可能
※登録後、スタッフから確認の電話が必ず来るので、着信拒否設定などは解除しておきましょう。

上記のサービスは評判がよく、就職支援実績も申し分ないです。

中でも『ジェイック』は筆者も実際に利用しており、大学中退フリーターという立場から上場企業に就職することが出来ています。

これらのエージェント2つに登録しておけば、就職失敗することはまずないでしょう。

まずは複数に登録し、実際に面談を受けてみて、自分に合っていそうな転職エージェントに絞るというのが一般的な方法です。

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マイナビジョブ20’sアドバンスとは?

マイナビジョブ20’sアドバンスとは

  • 大学
  • 大学院
  • 短期大学
  • 専門学校

を卒業後、就職経験のない既卒の方を対象とした就職支援サービスです。

自分で納得のいく企業に就職できるようにプロのキャリアアドバイザーが

  1. 希望条件や適性を見極め
  2. 個別にカウンセリングを行い
  3. 就業経験のない既卒の方を積極的に採用している企業へ紹介し
  4. 就職までサポート

してくれます。

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マイナビジョブ20’sアドバンスで受けられるサービス

マイナビジョブ20’sアドバンスで受けられるサービスは

  • 個別カウンセリング
  • 就職スキル獲得のための研修
  • 既卒を積極採用中の企業との特別選考会
  • 面接対策、履歴書添削
  • 求人応募や日程調整、入社交渉などの企業とのやりとりを代行

このようなサービスを全て無料で受けられます。

内定獲得まで最短2週間とスピード感のある就活ができますので早く就職を希望している方にはとても有用なサービスです。

マイナビジョブ20’sとの違いは?

似ている就職支援サービスで同じ会社がやっている「マイナビジョブ20’s」というサービスがあります。

これは主に就業経験のある第二新卒や既卒の方を対象としているので、もしそうであるのでしたら「マイナビジョブ20’s」を利用しましょう。

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マイナビジョブ20’sアドバンスアドバンスの評判・口コミは?

良い評判

私は新卒時に就活をしていなかったので、就活の進め方をまったく知りませんでした。しかし、プロのアドバイザーの方がマンツーマンでサポートしてくれたので、就活スキルをすぐに身につけられました。

研修も充実していて、どうすれば採用してもらえる人材になれるのか、いろいろ教えてくれたのでとても助かりました。

早く就職したいという焦りがありましたが、最短2週間で内定を獲得できる点が良かったです。自分は3週間かかりましたが、無駄のない研修、書類選考なしで面接を受けられる点など、使ってよかったと思えることばかりです。

採用が上手くいかなかった中小企業ばかりを紹介されると思っていましたが、普通に大手企業や上場企業も多くあったので、求人の質に関しても素晴らしいと思います。

悪い評判

既卒者を積極的に採用したい企業が集まっていますが、その中に自分が行きたいと思える企業があるかどうかは別の話です。

もし少ないと感じたら、他の就活サービスも使うといいと思います。

全体的にみて、求人企業の数はそこまで多くはなかったと思います。やはり、既卒で3・4月限定になるからだと思います。

マイナビジョブ20’sアドバンスの特徴・メリットは?

マイナビジョブ20’sアドバンスの特徴やメリットは

適性診断をもとにキャリアカウンセリングをしてくれる

世界中で毎年数千万人が受検している信頼性の高い適性診断の結果からこれまでに自分でも気づいていなかった強みや新たな自分を発見でき、いったいどのような仕事が会うのかを適切に見つけることが出来ます。

さらには企業面接で答えやすい質問や答えにくい質問をキャリアアドバイザーとマンツーマンのカウンセリングをして一緒に見つけていくことで面接での受け答えに自信が付きます。

マイナビ独自の研修で就職スキルを獲得できる

マイナビグループだからこそ持てる就職にまつわるノウハウを活かした独自の研修を約3~4日間行うことで就職スキルを獲得でき、就活を有利に進めることが出来ます。

研修の初めに既卒の就職市場とその現状について学びます。次に基本的なビジネスマナーの講習や既卒ならではの面接対策、求人情報の紹介、そして営業職やエンジニア職、事務職などの職種別の仕事内容を紹介してくれます。

研修を通じ、就職市場や企業に関する知識が深まることで本質的な就職活動ができるようになります。

既卒の方を積極的に採用している企業との特別選考会を開催している

マイナビジョブ20’sアドバンスでは研修後に既卒を積極的に採用している企業と選考会を行います。

そこに来る企業は既卒を積極的に採用している企業ですので既卒というハンデを考えることなく、その人の人となりや考え方で評価してくれます。

内定から入社まで個別で一括サポートしてくれる

前回の就活に関する反省や自己分析、今後のキャリアプラン、企業紹介、選考や面接の対策、日程調整まで就活に関する全てを個別で一括でサポートしてくれます。

就活は1人で行うとどうしても不安や悩みがつきものになりますがここではプロのアドバイザーが全面的にフォローしてくれますので気軽に相談することが出来ます。

マイナビジョブ20’sアドバンスの注意点・デメリットは?

研修は東京・大阪でしか受けられない

マイナビジョブ20’sアドバンスの研修は東京オフィス、大阪オフィスの2拠点でしか行っていません。

ですので地方在住の方や地方で就活したいという方は少し受けるのが厳しくなってしまうかもしれません。

地方求人が少ない

マイナビジョブ20’sアドバンスでは主に関東、関西、東海の大都市部を中心に求人を扱っています。したがって地方部の求人は少なくなってしまっています。

マイナビジョブ20’sアドバンスのサービス利用の流れは?

マイナビジョブ20’sアドバンスのサービス利用の流れは

  1. 「マイナビジョブ20’s」の公式サイトに登録
  2. 個別面談または電話面談の際に「マイナビジョブ20’sアドバンス」の受講を希望する
  3. 説明会に参加
  4. 研修受講
  5. 合同企業選考会に参加
  6. 個別選考
  7. 内定獲得・入社

以上のような流れになっています。

まずはマイナビジョブ20’sに登録して正社員を目指しましょう。

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\9月は正社員になるチャンス/

9月は就活を始めるのに最適な時期です。なぜなら企業は一般的に9月、10月入社が多くなり、そのため、9月頃に求人が最も多くなるからです。従って「未経験者歓迎」の優良求人も増え始めます。

この時期を逃すと、求人が減り始めるので優良企業の正社員になるチャンスはまた少なくなってきます。

そうならないようにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも『ジェイック』という会社は

  • フリーター
  • ニート
  • 既卒
  • 第二新卒

などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。

そのため、紹介してくれる求人も「未経験者歓迎」の求人しかなく、ここを利用した10人中8人の人が正社員になれています。

この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、まずは「ジェイック」に登録してみて優良企業の正社員としての第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。

\完全無料で利用可能/
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※登録後、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。


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