マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20’sの口コミや評判は?200人の体験談を調査!

6月は優良企業の正社員を狙えるチャンスの時期です。なぜなら2月、3月よりも転職者が減り、競争倍率が低くなるからです。

この時期を逃すと、また転職者が増え始め、技術を持った中途採用者と競争しなければならず優良求人を逃してしまう可能性が出てきます。

この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、今から就職活動を開始して優良企業の正社員への第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。

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*登録すると、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。

転職エージェントを利用する際は口コミや評判って気になりますよね。

転職エージェントの一つである「マイナビジョブ20’s」。

「マイナビジョブ20’sの評判や口コミってどうなっているんだろう」「マイナビジョブ20’sのメリットってどんななのかな」と疑問に思っている人も多いはず。

今回はそんなマイナビジョブ20’sの評判や口コミを利用した200人から聞き込みその実態やメリットやデメリットを紹介したいと思います。

マイナビジョブ20’sとは?

マイナビジョブ20’sとはマイナビグループの一つである「株式会社マイナビワークス」が運営している第二新卒、20代に特化した転職支援サービスです。

マイナビという大手のグループだからこそできる、良質な求人情報と転職エージェントならではのプロのキャリアドバイザーが個別のキャリアカウンセリングや面接対策であなたの希望している企業に就職することが出来ます。紹介している求人はすべて20代若手社会人・第二新卒を必要としている企業です。

マイナビジョブで受けられるサービスは

マイナビジョブ20’sで受けられるサービスは主に

  • 専任キャリアアドバイザーよる個別面談
  • 自己分析に役立つ適性診断
  • あなたにあった求人の紹介
  • 求人応募、日程調整、入社交渉などの企業とのやりとりを代行
  • 履歴書、職務経歴書の添削や面接対策

です。これらのサービスを全て完全無料で受けられます。

マイナビジョブ20’sの評判・口コミは?

マイナビジョブ20’sの口コミや評判はどうなっているのでしょうか。

良い評判

いくつか転職サイトを見ていたのですが、無料の転職支援に惹かれてこちらのサイトに登録しました。初めてこの手の支援を受けましたが、これが無料で受けられるのというのが正直な感想でした。

私自身、書類選考で落ちることが多かったので、履歴書の添削をしてもらえたのは心強かったです。また、企業とのやりとりもアドバイザーの方が行ってくれていたので、私は面接に集中するだけという環境も作ることが出来ました。おかげで、無事に希望の会社に転職出来ました。

出典:みん評

初めての転職活動で不安でしたが、専任キャリアアドバイザーの方が面接対策や応募書類の確認だけでなく、どのような職種が自分の強みを生かせるか、自分の考え方や性格に合う職種や企業をアドバイスするなど親身に相談にのってくれたので、自信を持って転職活動することができました。またWEBで適正診断を受けることができたので、自分の長所や特徴を客観的に知ることができたのも良かったです。大手企業や人気企業の求人も多いように感じました。

出典:みん評

悪い評判

在職中に転職を希望したのですが、キャリアカウンセリング可能な日程が、平日のみ、また、電話面談も最終17時半スタートと、在職中の人が可能な時間が少なく感じました。私は、今の会社の有給が取れないことを理由として転職を考えたので、もちろん有給をとって平日にカウンセリングに行くこともできず…。定時が18時なので、電話面談の日程が決まるのにも大分時間がかかりました。田舎ですので、平日仕事終わりに支社まで出向くこともできませんでした。在職中の人がほとんどだと思いますので、土日開催とは言わなくても、せめて電話面談の最終時間をもう少し伸ばしてくれたらな、と思いました。

出典:みん評

希望職種でもないものを「おすすめの求人ですので」と持ってくる。それだけなら分かりますが「これの選考は明日までしか受け付けてないので選考に進みましょう」など応募を半ば強引に言ってくる。その他にも、あなたの経歴はぼろぼろだとか、底辺だとか、「あなたのスキルレベルではこのぐらいしか応募できませんよ」などと言い、少し考えたいと自分の考えを少し話すと「だったらそうやってずっとぐだぐだ、だらだらやってればいいんじゃないですかね」と半笑いで言う始末。めちゃくちゃ傷つきましたし腹が立ちました。二度と利用したくないです。本当に今までで1番嫌な思いをしました。

出典:みん評

マイナビジョブ20’sの特徴・メリットは?

マイナビジョブ20’sの特徴やメリットは

全求人が20代対象

マイナビジョブ20’sの登録者の85%以上が社会字経験3年以内の20代になります。そのため取り扱っている求人が20代、第二新卒、既卒に特化しています。

さらには職種・業種未経験OKな求人が50%以上あり、未経験でも新たな職種に挑戦したいという人も歓迎しています。

専任アドバイザーによる寄り添った就活サポート

20代、第二新卒、既卒の転職を専門的に日々サポートしているキャリアアドバイザーがそのノウハウを活かして転職希望や不安などを個別でカウンセリングしてくれます。

自己分析に役立つ適性診断

世界中で年間数万人が受検する信頼性の高い適性診断を行ってもらい自分の強いや弱みを客観的に見直し、企業選びや面接に活用することができます。

プロの転職アドバイザーによる書類添削や面接対策

膨大な数の履歴書・職務経歴書を見てきたキャリアアドバイザーが添削を行い、書類選考の通過率を高めてくれます。

さらにはあなたの強みを引き出す面接対策も充実。業界や職種の基本的な知識を教えてもらい、各企業に合わせた自己PR方法をアドバイスしてくれます。

マイナビジョブ20’sの注意点・デメリットは?

マイナビジョブ20’sの注意点・デメリットは

地方求人が少ない

マイナビジョブ20’sのオフィスは東京・名古屋・大阪にあります。したがって求人がその周辺の関東・関西・東海地方に集中しており、その他の地方部の求人は少なめというのが実情になっています。

就業経験が全くないと紹介してもらえない可能性も

マイナビジョブ20’sは社会人経験3年以内の登録者が85%を占めますが、それはあくまで「就業経験がある」という方です。

フリーターやニートの方などの今まで一度も就業経験、つまり正社員として働いたことのない方は紹介される求人が少なくなってしまうこともあるので注意です。

マイナビジョブ20’sのサービス利用の流れは?

マイナビジョブ20’sのサービス利用から内定獲得までの流れは

  1. 会員登録
  2. 個別カウンセリング
  3. 求人に応募
  4. 選考・面接
  5. 内定獲得

となっています。登録は簡単ですので転職を考えていない方でもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。

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\6月は正社員になるチャンス/

6月は優良企業の正社員を狙えるチャンスの時期です。なぜなら2月、3月よりも転職者が減り、競争倍率が低くなるからです。

この時期を逃すと、また転職者が増え始め、技術を持った中途採用者と競争しなければならず優良求人を逃してしまう可能性が出てきます。

そうならないようにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも『ジェイック』という会社は

  • フリーター
  • ニート
  • 既卒
  • 第二新卒

などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。

そのため、紹介してくれる求人も「未経験者歓迎」の求人しかなく、ここを利用した10人中8人の人が正社員になれています。

この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、まずは「ジェイック」に登録してみて優良企業の正社員としての第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。

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※登録後、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。


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