11~12月は正社員になるチャンスの時期です。なぜなら正社員未経験者の方々が就活をしやすい時期になるからです。企業が本格的に採用活動を始める2～3月、8～9月に比べ求人数は少なくなりますが、その分、正社員経験者の転職活動組のライバルも減り、内定を獲得しやすい時期でもあります。
この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、今から就職活動を開始して優良企業の正社員への第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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＊登録すると、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。
ウズキャリは株式会社UZUZが提供している就活サポートサービスになります。
ウズキャリは
- 既卒
- ニート
- フリーター
- 第二新卒
などの20代の若者の就職に定評のある転職エージェントになります。
そんなウズキャリを利用しようと迷っていて
ウズキャリの面談ってどんな感じなんだろう
というかウズキャリの面談場所ってどこにあるの？
と思っている人もいるのではないでしょうか。
今回は実際にウズキャリの面談を受けてきた私がウズキャリ（UZUZ）の
- 面談の内容
- 場所
- 服装
- 時間
などのウズキャリの面談の全てについて詳しく解説してきます！
ウズキャリの面談は無料なので受けるだけでもこれからの就活の軸が定まってくるのでぜひ受けてみましょう！
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ウズキャリ（UZUZ）の面談場所はどこにある？
UZUZの拠点は全国に3カ所あります。
その拠点の中から一番通いやすそうな場所を選んで面談を受けることになります。
また
地方で就活をするからちょっと面談場所まで行くのは遠い
働きながら就活をするから面談場所まで行く時間がない
という人もいると思います。
ウズキャリでは電話やSkypeなどのオンライン上でも面談をしてくれますので、もしそういった理由で面談場所まで行けない場合には面談予約の際に相談してみましょう。
最近ではコロナ感染拡大防止のために、Web上での就活サポートにより一層力を入れていますので
外出はあまりしたくないなぁ
という人ももちろん電話面談やテレビ通話での面談も受け付けていますので、そういった際も相談してみましょう。
面談の際に必要な持ち物や服装は？
服装は自由でOK
ウズキャリの面談は企業の選考や面接ではないので好きな服装や私服で構わないです。
ただウズキャリでは選考用の証明写真を撮ってくれますので、もし証明写真を撮りたいという人はスーツで来るようにしましょう。
そのまま書類選考の際に使えるので、派手なスーツなどではなく就活用のスーツを着ていくことをおすすめします。
また就活用のスーツの着こなし方などもキャリアカウンセラーからアドバイスを貰えることができますのでそういった相談もしてみるのもありです。
私が面談を受けた時にはだいたい7：3くらいで私服の方が多かったです。
- 服装は自由
- ついでに証明写真を取りたければスーツで
持ち物に関して
ウズキャリの面談に以下のものが必要になりますので、面談当日までに用意しておきましょう。
- 筆記用具
- メモ帳
- A4ファイル
- 履歴書
- 職務経歴書
- 証明写真（30mm×40mm）
※全て「必須」ではありません。
筆記用具・メモ帳・A4ファイル
- 筆記用具
- メモ帳
- A4ファイル
に関しては持ってこなくても大丈夫なものですが、私が面談の行った際にあったら便利なものだと思い記載しました。
面談では就活の基本や昨今の就活市場などだけではなく、これからの自分のキャリアをどう築いていくかまで詳細に話していきます。
なので自分が大事だと思った部分はメモしておくために筆記用具やメモ帳は必要だなと感じました。
ただ、ウズキャリのスタッフさんに言えば貸してくれるのでもし忘れてしまったらお願いしてみると良いかもしれません。
そしてウズキャリの面談の最後に求人を紹介することもあるのでその求人票を入れるためにA4ファイルも持っておくと便利です。
履歴書・職務経歴書・証明写真
履歴書や職務経歴書を持っていくと面談がスムーズに進みます。
もし、これまで就業経験がない人は今まで行ってきたアルバイトなどを記載していくと良いでしょう。
ウズキャリでは履歴書や職務経歴書のテンプレートを用意しているのでそれに沿って記載すると今まで履歴書や職務経歴書を書いたことのない人でも書きやすいと思います。
証明写真はUZUZのオフィスで撮影することもできます。
また履歴書や職務経歴書は面談がスムーズに進むので用意した方が良いのであって必須というわけではありませんので、どうしても用意できない場合はそのまま面談をすることも可能です。
面談前にウズキャリのオフィスに行って作成することもできますので、そうした場合にはUZUZに相談してみましょう。
ウズキャリ（UZUZ）の面談の内容は？
ウズキャリの初回面談では約2時間ほどかけてあなたの
- キャリアの棚卸し
- 希望の条件
などを聞いていきます。
ウズキャリの合計の平均面談時間は20時間以上でこれは他社の転職エージェントに比べて10倍以上もの差があります。
このようにかなり面談に時間をかけてカウンセリングしていくことで、あなたの
- 悩み
- 本当にやりたいこと
などを的確に分析してそれにぴったりな求人を紹介してくれます。
さらには20時間以上もかけることで自然と担当のキャリアカウンセラーとの信頼も深まっていき、
- あなたが喋りづらいこと
- 相談しにくいこと
も喋りやすくなってきますよ。
具体的には
- これまでの経歴や職歴
- 就活の基本
- 仕事に対する不安や悩み
- 就職先に対する希望の条件
- あなたがどんな仕事に向いているか
- 将来のキャリアプラン
などを話していき、その話を聞いた上であなたの適性や希望にあった求人を紹介してくれます。
条件に合う求人がその時になかった場合は、後日希望の求人が入り次第、担当のカウンセラーが紹介してくれます。
初回面談時では平均5社くらいの求人を紹介してくれます。
これは初回面談時に紹介してくれる求人数としては他の転職エージェントと比べると少ないですが、ウズキャリは本当にあなたにあった求人を紹介したいという信念を持っているのでその分厳選した質の良い求人ということになります。
ウズキャリ（UZUZ）の面談の予約方法は？
ウズキャリの面談を受けるためのステップは以下のような流れになっています。
- 会員登録
- ウズキャリからの事前ヒアリング
- 面談日程の調整
- ウズキャリからの面談確定メールの送付
会員登録
ウズキャリのサービスを利用するためにはまず会員登録を済ませるところから始めます。
最初にUZUZの公式HPにアクセスしましょう。
公式HPにアクセスしたら会員登録ボタンがあるので、そこをクリックしましょう。
必要事項を記入するページが現れますので
- 最終学歴
- 就業状況
- 希望勤務地
- 氏名
- 生年月日
- 電話番号
- メールアドレス
などを記入し申し込みボタンをクリック。
これで会員登録は完了です。
事前ヒアリング
ウズキャリの初回面談を受ける前に適切な面談をしていくために軽い質問に何個か回答していきます。
- 専用フォーム
- LINE
- 電話
のいずれかの方法で回答することができますので好きな方法を選んでください。
事前ヒアリングの内容は
- 登録内容の確認
- これまでの経歴
- 就活状況
- 仕事選びの軸
などの質問に簡単に答えていきます。
また事前ヒアリングに回答する前にウズキャリのスタッフから連絡が来る場合もありますので、そこで答えることも可能です。
面談日程の調整&面談日案内メールの送付
ウズキャリから連絡が来るのでそこで面談日の調整を行いましょう。
その後、ウズキャリから面談日確定のメールが来るので自分が設定した日程に間違いがないか確認してください。
ウズキャリ（UZUZ）の面談のキャンセル方法は？
- なにか急用が入ってしまったり
- 都合が悪くなってしまったり
してウズキャリの面談をキャンセルしなければいけなくなったときには分かった時点でUZUZに連絡を入れるようにしましょう。
下記の連絡先にキャンセルの旨を伝えましょう。
| 電話番号 | 03-5333-0802 |
| メールアドレス | info@uzuz.jp |
電話での受付時間は平日9時～19時までなので注意をしておきましょう。
またキャンセルではなく、面談の日程を変更したいという場合もウズキャリに連絡をするようにしましょう。
当日に面談日程を変更する場合は次回の面談日まで日にちが空いてしまう可能性があるので、日程変更が確定した時点で連絡するとスムーズです。
ウズキャリ（UZUZ）の面談を受けて就活をスムーズに進めよう！
ウズキャリの面談は他の転職エージェントをよりも10倍以上の時間をかけてあなたに関することを丁寧にヒアリングしていきます。
そうすることで自分のことを客観的に分析したり、本当の自分がだんだんとわかってきます。
就活をスムーズに進めるためのコツや今の就活市場なども教えてくれるので面談を受けるだけでもこれからの行動指針が定まってきます。
就活をより良いものしたいのならば、一人で就活を行うのではなくウズキャリの面談をまず受けてみることから始めてみましょう！
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＼11~12月は正社員になるチャンス／
11~12月は正社員になるチャンスの時期です。なぜなら正社員未経験者の方々が就活をしやすい時期になるからです。企業が本格的に採用活動を始める2～3月、8～9月に比べ求人数は少なくなりますが、その分、正社員経験者の転職活動組のライバルも減り、内定が獲得しやすい時期でもあります。
従って少しでも有利な転職活動を進めるためにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも株式会社ジェイックの『就職カレッジ』というサービスは
- フリーター
- ニート
- 既卒
- 第二新卒
などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。 
そのため、紹介してくれる求人も「未経験者歓迎」の求人しかなく、ここを利用した10人中8人の人が正社員になれています。
この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、まずは「就職カレッジ」に登録してみて優良企業の正社員としての第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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