こんにちは！当サイト「ワケあり転職のススメ」にお越しいただきありがとうございます。
このサイトでは
- フリーター
- ニート
- 学校中退者
- 中卒
- 高卒
などの職歴や学歴に自信がない方に向けた就職・転職に関する有益な情報を発信しています。
なにかブランクがあったり、今まで働いたことがなかったりすると
正社員になるなんて到底無理なんじゃないか…
就職できたとしても優良企業どころか、ブラック企業なんじゃないの…
なんて不安になったりしているかと思います。
私も留年したうえ、大学を中退した結構ひどい経歴をもっているので、その気持ちはすごくわかります。
しかし、そのようなハンディキャップを負っていても今から優良企業の正社員に就職することは十分に可能なのです。実際に私も無事に正社員就職することができています。
このページでは
- 実際の私の経験
- 当サイトで集めた就職体験談
にプラスして
- 企業の採用担当者
- 転職コンサルタント
などに直接インタビューしてわかった職歴や学歴に自信がなくても優良企業に就職する方法をこのサイトに訪れてくれたあなただけに解説していきます。
このサイトにしか載っていない情報もありますので、ぜひ参考にしてみてください。
従って少しでも有利な転職活動を進めるためにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも『就職カレッジ』というサービスは
- フリーター
- ニート
- 既卒
- 第二新卒
などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。
そのため、紹介してくれる求人も「未経験者歓迎」の求人しかなく、ここを利用した10人中8人の人が正社員になれています。
この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、まずは「就職カレッジ」に登録してみて優良企業の正社員としての第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
＼完全無料で利用可能／
※登録後、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。
転職エージェントを利用すれば優良企業に就職だって可能！
まず最初に言っておきたいのが経歴に自信のない方が優良企業の正社員に就職するための一番の方法は
転職エージェントを利用すること
です。
なぜなら、転職エージェントを利用すれば就職のプロであるキャリアアドバイザーがあなたにマンツーマンでついてくれ、
- 就職活動の方法を教えてくれて
- あなたにぴったりな企業を紹介してくれる
からです。
経歴に自信がない人向けの転職エージェントも存在する
転職エージェントって今、正社員の人が転職するためのサービスじゃないの？
と思われるかもしれません。
たしかにCMなどでやっている有名エージェントは基本的に「即戦力」として扱われるある程度、スキルを持った社会人経験者をメインとしています。
しかし、世の中には
- フリーター
- ニート
- 既卒
- 第二新卒
- 早期退職者
などの経歴に自信がない人を専門的に支援してくれる転職エージェントも存在します。
一番人気の転職エージェント『就職カレッジ』
当サイトはこれまで30以上の転職サービスを調査し、1000人以上からその口コミを集めてきました。
その中でも株式会社ジェイック運営の『就職カレッジ』という転職エージェントは
- フリーター
- ニート
- 既卒
- 第二新卒
- 早期退職者
などから、かなり評判がよく一番人気のサービスです。
就職カレッジでは上記で紹介したサービス以外にも、就職支援講座を取り入れており、社会人になるための
- 基礎的なスキル
- ビジネスマナー
などをイチから教えてくれます。
そして一気に優良企業20社との面接も書類選考なしでできるので、経歴に自信がない方でもかなりのチャンスがもらえます。
一気に20社と面接できる転職エージェントは就職カレッジしかないです。
実は私もフリーター時代にここを使って上場企業の内定を獲得することができました。
一番人気の通り、かなりサポートも丁寧でスタッフさんも親身に話を聞いてくれたので、就職を考えているなら一度は使ってみるべきだと思います。
＼完全無料で利用可能『就職カレッジ』／
「職歴なし」が長引くことのデメリット
この記事を読んでいる方は
- フリーター
- ニート
などの「現在、正社員ではない」方が多いと思います。
一般的に正社員ではない期間は「空白期間」と呼ばれ、就活する際にさまざまなデメリットが生まれてしまいます。
ちなみにアルバイト経験も「職歴」とは見なされず、フリーター期間は空白期間として扱われるので注意してください。
正社員への就職率が低くなるとデータで示されている
職歴なしの期間が長引き、俗に言う空白期間というものが長引くとどうなるのかを説明していきます。
こちらは労働政策研究・研修機構が調査した職歴なしの期間別の就職率を表した割合です。
ご覧の通り職歴なしの期間が長引けば長引くほど就職率が低くなっているのが分かりますね。
職歴なしの期間が4年以上続くと就職率がガクンと下がってしまうことが分かります。
年齢を重ねれば重ねるほど正社員になれなくなる
それだけでなく年齢を重ねるにつれても悪くなることも明らかになっています。
| 年齢 | 就職率（％） |
|---|---|
| 20～24歳 | 32.7 |
| 25～29歳 | 25.5 |
| 30～34歳 | 18.1 |
| 35～39歳 | 15.5 |
| 40～44歳 | 15.6 |
こちらは年齢別の正社員への移行率になります。
こちらでも年齢を重ねるにつれて、就職率が悪くなっています。
特に30代を過ぎると就職が厳しくなってくることが分かります。
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正社員になるための2つの選択肢
では、これまでの経歴に自信がない人が正社員に就職するためにはどのような方法があるのかというと主に
- アルバイトから正社員になる
- 普通に就活する
の2つの方法があります。
それぞれ詳しく解説していきます。
アルバイトから正社員登用を目指す
一つ目はアルバイトとしてその企業に入社し、そのまま正社員として雇用してもらうことです。
これは「正社員登用制度」と言います。
アルバイトから正社員を目指すなら応募する際に正社員登用制度を採用しているかどうかをチェックしてから応募するようにしましょう。
アルバイトから正社員は難しい場合が多い
しかし、この方法はあまりおすすめはしません。
なぜなら正社員登用制度というのは企業側に100％決定権があるので、採用するしないは企業が自由に決められます。なので
頑張って働いてみたはいいけど、結局正社員になれなかった
という話はそこら中に転がっています。
事実、厚生労働省が調査した「労働経済動向調査（平成30年2月）の概況」によると正社員登用を行わなかった企業は全体の43％にも及びます。
約半数の企業が正社員登用をしていないことがわかります。
そして、上記でもお話ししたように「職歴なし・社会人未経験」の期間が長引けば長引くほど正社員に就職できる確率は低くなっていきます。
なのでせっかく長年、真面目に働いてきたのに正社員になれずにそのままポイ捨てされるなんて悲劇が起こらないようにアルバイトから正社員を狙うことは辞めといた方が無難です。
就職活動をする
次に正社員に就職する方法としてはオーソドックスに地道に就職活動をしていく方法です。
最初から正社員雇用の求人を狙っていけば
長年働いたのに報われなかった…
ということにはなりません。
空白期間を脱し、正社員に就職するためにまずは普通に就職活動を開始していきましょう。
ではどうやって就職活動を進めていくのかを次の章で詳しく解説していきますね。
就職活動の流れ
就職活動は主に次の流れに沿って進めていきます。
- 求人を探す
- 求人に応募
- 企業と面接
- 内定獲得・入社
求人を探す
まずは求人を探すことから始めるのですが、どのように求人を探すのかというと主に4つの方法があります。
- ハローワーク
- 求人サイト
- 学校のキャリアセンター
- 転職エージェント
それぞれ詳しく説明していきます。
ハローワーク
ハローワークは皆さん聞いたことがあると思います。
ハローワークとは別名「公共職業安定所」と言いまして、国が運営する就職支援を行っている機関になります。
ハローワークの良いところは求人の数が膨大だということ。
ハローワークは求職者はもちろん無料で利用できますが、企業側も求人を無料で掲載することが可能です。
そんな点や知名度もあいまっていろいろいな企業が求人を掲載しています。
さらにはハローワークは必ず各地域に存在しているため、その土地に関する企業の求人もかなりたくさんあり、地元で就職したいという人には向いているといえます。
ハローワークの注意点
しかし、注意してほしいのは無料で掲載できる分、ブラック企業の求人もかなりの割合で紛れ込んでいるということ。
ハローワークは載せる求人に基準を求めていないので、求人チェックというものをしていません。
そのため、かなり悪質な企業でも求人掲載されており、その企業がブラックかどうかを見極める目が必要になってきます。
そして就職サポートがあまり、充実していなく、いわゆるお役所仕事という感じであまり親身になって相談してくれることはありません。
どちらかというとハローワークは
- すでに正社員の経験があり
- なおかつ転職活動のやり方が分かっている
人向けの機関になります。
求人サイト
求人サイトはハローワークと同じく、求人の数の多さがメリットです。
そして、自分が希望する条件を細かく指定して検索することができるので、自分が入社したい企業を見つけることが出来ます。
求人サイトに会員登録すればだれでも利用ができますし、手軽に求人を見ることができるので
- 時間がない人
- 自分のペースで就職活動を行いたい人
にはうってつけと言えます。
求人サイトの注意点
しかし、ここでも注意してもらいたいのはその膨大な求人の多さから自分に本当に合った求人が見つけずらいということ。
求人数が多すぎてなにがなんだかわからない…どこがいいんだろう
となってしまうこともあります。
特に正社員としてのブランクがある人や今まで働いたことのない職歴なしの人が自分に合った企業を見つけるのは至難の業。
そして、求人サイトに掲載されている求人基本的に採用する企業が作成していますのでその企業の良いところしか載せていません。
そのため、入社してみたら実は全然違ったなんてこともあり得ます。
アルバイトをしたことがある人ならわかると思いますがタウンワークか何かで「アットホームな職場です！」と書いてあったのにも関わらずやってみたら「めっちゃギスギスしてる…」なんてこともありますよね。
それと一緒のことが求人サイトでも起こり得るので要注意です。
学校のキャリアセンター
次に自分が卒業した大学などのキャリアセンターで求人を探してみる方法です。
その大学とつながりの強い企業や思わぬ非公開の求人も見つかる可能性もあるのでそこで探してみるのも1つの手です。
ただ、もうその学校を卒業してしまっている場合は使えない学校もあります。
また、学校のキャリアセンターはあくまで在学中の学生に重きをおいた就職支援なので卒業生にはあまり紹介してくれない場合もありますので利用する前に確認してみるようにしてみましょう。
転職エージェント
そして最後に転職エージェントになります。
上記でも紹介しましたが、転職エージェントとはあなたの就職活動を内定獲得・入社まで付きっ切りでサポートしてくれるサービスになります。
転職エージェントでしてくれることは
- 就職活動のカウンセリング
- あなたに合った求人の紹介
- 自己分析・企業研究の方法
- 履歴書・職務経歴書などの添削
- 面接対策
- 面接日程の調整
- 待遇面の交渉
などさまざまなサービスを提供してくれています。
今では就職活動をするのに転職エージェントを利用することは当たり前の時代になってきています。
経歴に自信がない人が一人で就活を行っていくのは厳しい時代。
まずは転職エージェントに登録して相談をしてみることが賢い方法です。
求人に応募
次に求人に応募をしていきます。
応募したい企業を選び、エントリーをしたら、企業の指示に従って履歴書と職務経歴書を送付していきます。
ここで重要なのが応募する企業を絞りすぎないことです。
今までブランクがあったり、正社員未経験の人は書類選考の時点で落とされてしまう人が多いです。
ここで企業を絞ってしまうと書類選考に一つも通らずに面接すら受けさせてもらえないという状況に陥ってしまいます。
まずは視野を広く持っていろいろな企業に応募するようにしましょう。
当サイトでは履歴書や職務経歴書の書き方を紹介していますのでよかったら読んでみてください。
企業と面接
書類選考を通過したらいよいよ企業と面接です。
面接では、履歴書や職務経歴書に書いたことに興味を持った面接官があなたのことを深掘りするために色々と聞いてきます。
ここでは履歴書や職務経歴書の書いたことに矛盾が生じないように受け答えするようにしましょう。
また今まで職歴がない人や就職したけどすぐに離職してしまった人は
- 「なぜ職歴がなかったのか」
- 「なぜすぐに会社をやめてしまったのか」
など空白期間や離職理由について深く聞かれる場合が多いですので、しっかりと対策を練っておきましょう。
ついつい、ごまかしたりはぐらかしてしまいますが、そうしてしまうと印象が悪くなってしまいます。
そこは自分の過ちやミスを素直に認めて反省してこれからどうするかを前向きに語っていきましょう。
面接対策の記事もありますので、時間がありましたらお読みください。
内定獲得・入社
面接を通過したら晴れて内定を貰い社会人への第一歩を踏み出します。
入社する前にいろいろと書類が送られてくると思いますが、そこはしっかり目を通して求人に載っていた情報と食い違いがないか確認しておきましょう。
採用担当者と連絡を取り、入社日を決めたらそれまでにアルバイトをしている人がいるなら辞める連絡を。
入社日までに必要なものがあったら準備をしっかりとしておきましょう。
今が一番若いことを胸に刻もう
あなたが現在
- フリーター
- ニート
ならば就職活動をいち早く行動を開始することが正社員就職への第一歩なのです。
就職活動を開始しようか迷っているこの間にも、自分が選べる企業がなくなっていくことを理解しておきましょう。
これまでのことを悔やんでも残念ながら、過去に戻ることはできません。
今が一番若いんだ！
という意識を持ってポジティブに就活に挑みましょう。
今、行動を起こすことが3か月後の未来を変えます。
転職エージェントに相談してみるだけでもだいぶ、心持ちが変わってきますので、まずは登録からでも始めてみてはどうでしょうか。
＼11~12月は正社員になるチャンス／
11~12月は正社員になるチャンスの時期です。なぜなら正社員未経験者の方々が就活をしやすい時期になるからです。企業が本格的に採用活動を始める2～3月、8～9月に比べ求人数は少なくなりますが、その分、正社員経験者の転職活動組のライバルも減り、内定が獲得しやすい時期でもあります。
従って少しでも有利な転職活動を進めるためにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも株式会社ジェイックの『就職カレッジ』というサービスは
- フリーター
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- 既卒
- 第二新卒
などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。 そのため、紹介してくれる求人も「未経験者歓迎」の求人しかなく、ここを利用した10人中8人の人が正社員になれています。
この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、まずは「就職カレッジ」に登録してみて優良企業の正社員としての第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
＼完全無料で利用可能／
※登録後、スタッフから確認の電話が必ず来るので着信拒否設定などは解除しておきましょう。
