11~12月は正社員になるチャンスの時期です。なぜなら正社員未経験者の方々が就活をしやすい時期になるからです。企業が本格的に採用活動を始める2～3月、8～9月に比べ求人数は少なくなりますが、その分、正社員経験者の転職活動組のライバルも減り、内定を獲得しやすい時期でもあります。
この時期を逃して、ブラック企業に入社するか、はたまたいつまでも正社員になれずにいるよりも、今から就職活動を開始して優良企業の正社員への第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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就活してるんだけど正社員になれない…もう一生、非正規のままなのかな…
最近の20代は正社員になれない人が多いのかな…正社員になれない若者の特徴ってなんだろう…
せっかく一生懸命就職活動していても書類選考で落とされ、通ったとしても面接で落とされ…
ついつい、心が折れそうになってしまいますよね。
私もフリーターから正社員就職をしましたが、就活してもなかなか採用されない時期があったので気持ちはわかります。
そんな人のためにこの記事では
- 20代で正社員になれない人の特徴やその理由
- そしてどうすれば企業から欲しいと思われ、採用されるためにはどうすればいいのか
などを紹介していきます。
＼20代で正社員になれない一番の特徴／
20代でなかなか内定に至らない要因はさまざまありますが一番の原因として挙げられるのは
一人で就活をやってしまっていること
です。就活にはさまざまな準備をしなければならず
- 求人探し
- 企業研究
- 自己分析
- 履歴書・職務経歴書作成
- 面接対策
などを一人で行うのはかなりハードルが高いです。なぜなら、これらのことを一人でこなそうとすると客観的ではなく、主観的になってしまい結果的に独りよがり就活になってしまうからです。
また、基本的に20代で就活をしているということはニートやフリーターの方が多いと思います。そのような経歴は基本的に就活に不利になります。
そうならないようにも他人の力、つまり転職エージェントを借りて、客観的にアドバイスしてもらい企業に採用されるような人材になりましょう。
転職エージェントでは
- 就職の悩み相談
- あなたにあった求人の紹介
- 自己分析や企業研究のサポート
- 面接・履歴書対策
など就活に関するさまざまなサポートをしてくれます。
その中でも『就職カレッジ』というサービスはフリーターやニート、第二新卒などの社会人経験が浅い人を専門に就職支援を行っています。
ここの最大の特徴は『書類選考なしで約20社との面接が受けられる』点です。経歴や職歴に自信がないと履歴書を送った時点で落とされてしまう可能性が高いです。
「就職カレッジ」ではそういった心配がなく、また履歴書作成の時間も省けるため、かなり効率的な就活ができます。
実際に私も大学中退フリーターという立場から2週間で内定を獲得することができています。
このまま一人で就活を続けると一向に正社員になれない辛い時間が続いてしまいますので、まずは相談からでも始めてみてはどうでしょうか。
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正社員になれない人は結構多い
正社員になれない人はこのご時世結構多いです。
総務統計局「労働力調査（2020年）」によると
- 正社員の人口は3543万人
- 非正規は2036万人
つまり36.5％の人が正社員ではないということになります。
その中で非正規雇用になった理由が
「正規の職員・従業員の仕事がないから」と答えた人
つまり正社員になりたくてもなれない人は28.8%いました。
およそ3割の人が正社員になりたくてもなれないという現状があります。
正社員になれない人の特徴と理由
その中で正社員になれない人には特徴とそれなりの理由あります。
その特徴を理解し、もし自分に当てはまっていたら直していくことでより正社員への道が近づくことでしょう。
- 職種や業界を絞りすぎている
- 企業研究が甘い
- 1人で就活をしてしまっている
職種や業界を絞りすぎている
まず一つ目の特徴としては職種・業界を絞りすぎてしまっているということです。
職種や業界を絞ってしまうとそれだけ選択肢の幅が狭まります。
一般的に就職活動は新卒以外は「中途採用枠」として募集されます。
「中途採用枠」ということは今まで社会人としてスキルを磨いてきた人と争わなければならないということ。
それだけ競争倍率が高まります。
そんな中、今まで正社員として働いたことのない人が何の武器もなしに飛び込んでいっても勝ち目はありません。
正社員として就職する確率を高めたいのであれば職種や業界を色々と調べてみることも大切です。
詳しく調べてみることで今まで興味のなかった分野でも
意外とやってみたいかも
ということがあります。
実は私はフリーターから初めての正社員就職でITエンジニアという道を選びましたが、今までITというものに全く興味がなかったのですが、就活を進めていくうちに興味が湧いてきて今でも携わっています。
企業研究が甘い
企業研究が甘い人も正社員になれない人の特徴の一つです。
ただ
- 「給料がよかったから」
- 「大企業だから」
という理由で何も調べずに応募している人は自己PRや志望動機を上手く書けないので採用される確率が低いです。
ちゃんと企業を調べた上で
- なぜこの会社がいいのか
- この会社に入って自分はなにができそうか
などをはっきりと理解しておく必要があります。
変な話ですが好きな人に告白するときに「どこが好きなの？」と聞かれて「え、なんとなく」と答えたら振られちゃいますよね。
1人で就活をしてしまっている
1人でひたすらに就活してしまっている人も正社員になれない人の典型例です。
新卒のときの就活と違って中途採用の就活は周りに仲間やアドバイスしてくれる人がいません。
だからついつい、自分ひとりですべてやろうとしてしまうのですが、これがよくある罠。
1人で就活を行うと自分よがりの就活になりがちです。
客観的に自分を見てくれる人がいないので、間違いなどに気づかず突き進んでしまいます。
なにが間違っているかわからないから延々と選考に落とされてしまうということはよくあります。
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正社員になれない人がとるべき行動とは
ではどのようにしたら晴れて正社員になれるのかというと主に3つの行動を取っていきましょう。
- 自己分析を見直す
- 未経験歓迎の求人を探す
- 転職エージェントを利用する
自己分析を見直す
自己分析を徹底的に見直しましょう。
そして就活の軸を今一度しっかりと定めていくことが重要です。
- 自分のこれまでの経験や体験
- 趣味
- 成功体験・失敗体験
自分に関する全てのことを細かく棚卸ししていきます。
周りの友人や家族に自分のことを聞いてみるといいでしょう。
特に親などは小さいころからあなたのことを知っているので、自分が元々備えている性質などを聞くのにもってこいです。
少し恥ずかしいかもしれませんが、正社員になれないよりはマシだと思いますので思い切って聞いてみましょう。
未経験歓迎の求人を探す
「中途採用枠」は基本的に経験者を募集しています。
その中で正社員を経験したことのない人が募集しても落とされるのは目に見えています。
採用されないこともないですが、相当のコミュニケーションスキルが求められます。
「中途採用枠」でも未経験者歓迎の求人もありますので、探してそういう求人のみに応募するようにしましょう。
転職エージェントを利用する
今まで正社員になれない人の特徴と理由、取るべき行動について説明してきましたがそのすべてを解決する方法が一つだけあります。
それは転職エージェントを利用することです。
聞いたことあるけど転職エージェントってなに？
と思う人もいるかもしれません。
転職エージェントとは
- 就職の悩み相談
- あなたにあった求人の紹介
- 履歴書・面接対策
など、就職に関するさまざまなことをサポートしてくれるサービスです。
人気の支援サービス『就職カレッジ』
中でも『就職カレッジ』は「正社員未経験者」を専門に扱っている転職エージェントです。
つまり、フリーターやニートなどの正社員未経験者の就活を内定が獲得できるまでサポートしてくれます。
社会人経験が浅い方や全くない人専門のサービスの中でもかなり有名で就職成功率も80％を超えています。
このエージェントは私も利用したことのあり、大学中退フリーター（当時25歳）という立場からでも内定を貰うことができたサービスです。
ここに登録して出口のないトンネルから抜け出しませんか？
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＼11~12月は正社員になるチャンス／
11~12月は正社員になるチャンスの時期です。なぜなら正社員未経験者の方々が就活をしやすい時期になるからです。企業が本格的に採用活動を始める2～3月、8～9月に比べ求人数は少なくなりますが、その分、正社員経験者の転職活動組のライバルも減り、内定が獲得しやすい時期でもあります。
従って少しでも有利な転職活動を進めるためにも今のうちから転職エージェントに登録しておきましょう。中でも株式会社ジェイックの『就職カレッジ』というサービスは
- フリーター
- ニート
- 既卒
- 第二新卒
などの正社員未経験者、または正社員経験が浅い方を専門に就職支援を行っています。 そのため、紹介してくれる求人も「未経験者歓迎」の求人しかなく、ここを利用した10人中8人の人が正社員になれています。
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